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Home >> 辞めさせる方法 >> 辞めさせる 解雇

辞めさせる 解雇

従業員を辞めさせるなら解雇か自主退社ですが
会社以外の組織であれば合法的に追い出す
というような選択肢も選べたりします

例えばある種のサークルであれば
大多数が賛成すれば強制的に排除できますし
ママ友繋がりのような集団なら悪いうわさだけで
勝手に疎外されていったりもします

すなわちそれだけルートが多彩にあるので
辞めさせ屋などに相談する際においても
できるだけ細かく相談しておくと良いでしょう

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Home >> 辞めさせる方法 >> 店長 辞めさせる

店長 辞めさせる

どこぞの店長を辞めさせる、辞めさせたい時は
ターゲットの立ち位置を判定することが先決です

雇われ店長なのかオーナーなのか
会社の規模が大きいのか小さいのか

これらで有効な手段はかなり変わってきます

仮に小さな会社のオーナー店長であるならば
辞めさせる=店を畳ませるということになりますし
大会社の雇われ店長なら本社にクレームを入れた方が
本人にダメージを与えやすいという事位になります

 
syou | comments(0) | - | pookmark | category:辞めさせる方法
Home >> 辞めさせる方法 >> 辞めさせる 手口

辞めさせる 手口

大きな企業が特定人物を辞めさせる手口として
追い出し部屋や望まない異動などがありますが
中小企業となるとなかなか実行できない手段です

またリストラ的な動きならともかく相手が憎いとか
昇進を狙う上で邪魔など個人的な理由になってくると
上記のような手段は全く使えないという事になります

そこで選択肢として出てくるのが辞めさせ屋で
時代が時代だけで相談される方も増えているそうで
頼って損はない存在といえるかもしれません
 
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